保育士の転職を考えているあなた、履歴書の書き方で悩んでいませんか？
「一般的な履歴書の書き方は知っているけど、保育士ならではのポイントってあるの？」 「志望動機で何を書けば採用担当者の心に響くんだろう…」 「経験が浅いから、どうアピールすればいいかわからない」
実は、保育士の履歴書には一般企業とは異なる「見られるポイント」があります。人手不足の保育業界とはいえ、園側は「長く働いてくれる人」「園の理念に合う人」を慎重に選んでいます。だからこそ、履歴書の段階で他の応募者と差をつけることが、転職成功の第一歩なんです。
この記事では、現役の保育園採用担当者の声をもとに、保育士転職で本当に使える履歴書の書き方を徹底解説します。志望動機や自己PRの具体例、NGポイント、そして無料で使えるテンプレートもご用意しました。
最後まで読めば、あなたも「会って話を聞いてみたい」と思われる履歴書が書けるようになります。さっそく見ていきましょう！
第1章：保育士の履歴書、一般職との3つの違い
まず知っておきたいのが、保育士の履歴書は一般企業への応募とは「見られるポイント」が大きく異なるということです。
1. 保育観・教育理念が重視される
一般企業では「スキル」や「実績」が最優先されますが、保育士の場合は「どんな保育観を持っているか」が非常に重要です。
なぜなら、保育園にはそれぞれ独自の保育理念や方針があり、「園の考え方と合わない人」を採用してしまうと、職員間の連携がうまくいかず、結果的に早期退職につながるからです。
採用担当者の本音 「スキルは入職後に伸ばせますが、保育観のミスマッチは修正が難しい。履歴書の志望動機や自己PRから、『この人は当園で長く活躍してくれそうか』を必ず確認しています」（認可保育園・園長）
2. 実務経験の具体性が求められる
「〇〇保育園で保育士として勤務」だけでは不十分です。保育士の履歴書では、担当クラス、園児数、担当業務、役割まで具体的に書くことで、あなたの経験値が正確に伝わります。
一般的な書き方（NG例）
株式会社〇〇 △△保育園
保育士として勤務保育士として評価される書き方（OK例）
株式会社〇〇 △△保育園（認可保育園・定員60名）
3歳児クラス担任（園児20名）
・日々の保育業務全般
・保護者対応、連絡帳作成
・運動会の企画・運営（リーダー担当）
・新人保育士2名の指導・サポートこのように具体的に書くことで、「この人はこんな経験を積んできたんだな」と採用担当者がイメージしやすくなります。
3. 人間性・コミュニケーション力が見える書き方
保育士の仕事は、子どもだけでなく保護者や同僚との関わりが不可欠です。そのため、履歴書の言葉選びや文章の雰囲気から、あなたの人柄が見られています。
NGな表現
- 「私は〇〇ができます」（一方的な印象）
- 「前職では評価されました」（主観的で根拠不明）
- 専門用語の乱用（伝わりにくい）
好印象な表現
- 「〇〇の経験を通じて、△△を学びました」（謙虚で前向き）
- 「保護者の方から『安心して預けられる』とお声をいただきました」（具体的な評価）
- 平易な言葉で丁寧に書く（読みやすさ重視）
第2章：基本情報欄の書き方【写真から通勤時間まで】
基本情報欄は「当たり前」と思われがちですが、実はここでも差がつきます。
1. 写真選びで第一印象が決まる
履歴書の写真は、採用担当者が最初に目にする「あなたの顔」です。保育士は子どもや保護者と接する仕事なので、清潔感と親しみやすさが重要です。
服装のポイント
- 基本はスーツ：正式な応募書類なので、スーツが無難です
- 色は紺・グレー・黒：派手な色は避けましょう
- 白いシャツやブラウス：清潔感を演出
表情のポイント
- 自然な笑顔：口角を少し上げる程度の柔らかい表情
- 目元をしっかり見せる：前髪が目にかからないように
- 姿勢を正す：背筋を伸ばし、顎を軽く引く
NG例
- プリクラや自撮り写真
- スナップ写真を切り抜いたもの
- 3ヶ月以上前の古い写真
- 表情が硬すぎる、または笑いすぎ
- 私服やカジュアルすぎる服装
プロのアドバイス 「写真は必ず写真館やスピード写真機で撮影しましょう。スマホ撮影は絶対NGです。3,000円程度の投資で印象が大きく変わります」
2. 日付・氏名・連絡先の基本ルール
日付の書き方
- 郵送の場合：投函日を記入
- 持参の場合：面接日を記入
- メール添付の場合：送信日を記入
西暦・和暦の統一 履歴書全体で西暦か和暦のどちらかに統一してください。途中で変わると雑な印象を与えます。
メールアドレスの注意点
- シンプルで読みやすいアドレスを使用
cute_pinkgirl@xxx.comのようなカジュアルなものは避けるyamada.hanako.2026@xxx.comのように名前ベースが理想
3. 住所・通勤時間の書き方
住所 都道府県から省略せず、建物名・部屋番号まで正確に記入します。
東京都世田谷区〇〇1-2-3 △△マンション101号室通勤時間 自宅から勤務地までのドアtoドアでかかる時間を記入します。
保育園が気にするポイント
- 通勤時間が1時間以上だと「続けられるか？」と心配される
- 近すぎる場合（徒歩5分など）も、プライベートと仕事の境界が曖昧になる懸念
- 通勤時間30〜50分程度が理想的
転居予定がある場合
通勤時間：約60分
※〇月に勤務地近隣への転居予定（通勤時間30分程度になります）このように補足を書くことで、採用担当者の不安を解消できます。
第3章：学歴・職歴欄の書き方【保育士特有のポイント】
学歴・職歴欄は、あなたのキャリアを時系列で示す重要なセクションです。
1. 学歴の書き方
いつから書くべきか
- 基本は中学校卒業から記入
- スペースに余裕がない場合は高校入学からでもOK
保育系学校の正式名称 略称ではなく、正式名称で記入します。
○：〇〇県立△△高等学校 普通科 卒業
×：△△高校 卒業
○：学校法人〇〇学園 △△保育専門学校 保育科 卒業
×：△△保育専門 卒業2. 職歴の書き方で差がつく
職歴欄こそ、保育士の履歴書で最も差がつくポイントです。
基本の書き方
令和2年4月 社会福祉法人〇〇会 △△保育園（認可保育園・定員90名）入職
1歳児クラス担任（園児12名、保育士2名体制）
・日々の保育業務全般、保育日誌作成
・保護者対応、個人面談実施
・夏祭りイベントの企画・運営担当
令和5年3月 一身上の都合により退職施設形態の明記は必須 保育園といっても、認可、認可外、企業主導型、院内保育、事業所内保育など様々です。施設形態を書くことで、あなたの経験の幅が伝わります。
担当クラス・園児数の記載例
・0歳児クラス（園児6名、保育士3名体制）
・3歳児クラス担任（園児20名）
・フリー保育士として全クラス補助役職・リーダー経験の書き方 リーダーや主任などの役職経験がある場合は、必ず記載しましょう。
令和4年4月 主任保育士に昇格
・保育士5名のシフト管理、指導
・保護者対応の責任者
・新人保育士の育成担当ブランクがある場合の対処法
ブランク期間がある場合も、正直に記載した上で、その間に何をしていたかを簡潔に書くと好印象です。
令和3年4月 出産・育児のため退職
令和3年4月〜令和6年3月
育児に専念
（この間、保育士等キャリアアップ研修を受講し、
「乳児保育」「幼児教育」の修了証を取得）3. 退職理由の書き方
基本は「一身上の都合により退職」 これが最も無難で一般的な書き方です。
ただし、ポジティブな理由なら具体的に書いてもOK
○：キャリアアップを目指し退職
○：結婚に伴う転居のため退職
○：出産・育児のため退職
○：スキルアップのため退職NGな書き方
×：人間関係のトラブルにより退職
×：待遇に不満があり退職
×：園長と合わなかったため退職ネガティブな理由は履歴書に書かず、面接で聞かれた時に前向きな表現で説明しましょう。
第4章：志望動機の書き方【例文5パターン付き】
志望動機は、履歴書の中で最もあなたの「想い」を伝えられる部分です。
1. 採用担当者が見る3つのポイント
保育園の採用担当者は、志望動機から次の3点を確認しています。
① なぜこの園を選んだのか 「どこでもいい」と思われないよう、その園特有の魅力や理念への共感を書きます。
② 何を貢献できるか あなたの経験やスキルが、その園でどう活かせるかを具体的に示します。
③ 長く働く意欲があるか 保育業界は離職率が高いため、「すぐに辞めないか」を特に気にしています。
2. パターン別例文
それでは、状況別の志望動機例文を見ていきましょう。各例文は200〜300文字程度で、履歴書に書く際の長さとして適切です。
【パターン1】保育理念に共感した場合
貴園のホームページで「子ども一人ひとりの個性を大切にし、自主性を育む保育」という理念を拝見し、深く共感いたしました。前職では3歳児クラスの担任として、子どもたちが自分で考え、選択する機会を多く設ける保育を心がけてまいりました。貴園では、この経験を活かしながら、子どもたちが「自分でできた」という達成感を感じられる環境づくりに貢献したいと考えております。また、貴園の「保護者との密なコミュニケーション」を大切にする姿勢にも魅力を感じており、保護者の方々と信頼関係を築きながら、長く勤めさせていただきたいと思っております。【パターン2】キャリアアップを目指す場合
前職では4年間、0歳児から5歳児まで幅広いクラスを担当し、保育の基礎を学んでまいりました。今後はリーダー職を目指し、保育の質向上に貢献したいと考えております。貴園が積極的に取り組んでおられる「職員のキャリアアップ支援」や「定期的な研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培った、子どもたち一人ひとりに寄り添う丁寧な保育と、保護者対応スキルを活かしながら、貴園の保育理念である「心身ともに健やかな成長」を支える保育者として成長していきたいと考えております。【パターン3】ワークライフバランス重視の場合
前職では認可保育園でフルタイム勤務をしておりましたが、結婚を機に、家庭との両立を考えながら保育士として働き続けたいと考えるようになりました。貴園の「職員が働きやすい環境づくり」や「残業削減への取り組み」を知り、ここでなら長く保育士として活躍できると感じ、応募いたしました。前職では乳児クラスの担当が長く、保護者の方から「安心して預けられる」とお声をいただいてまいりました。この経験を活かし、貴園でも保護者の方々に信頼される保育を提供しながら、自身も充実したキャリアを築いていきたいと考えております。【パターン4】異業種から保育士への転職
前職は一般企業の事務職として5年間勤務しておりましたが、幼い頃からの夢であった保育士になるため、働きながら保育士資格を取得いたしました。貴園の「未経験者も丁寧に育てる」という方針に魅力を感じ、応募させていただきました。前職で培ったパソコンスキルや事務処理能力は、保育業務の効率化や保護者対応の資料作成などで活かせると考えております。また、社会人経験を通じて身につけたコミュニケーション能力や責任感を活かし、子どもたちだけでなく保護者の方々とも良好な関係を築きながら、一日でも早く貴園の戦力となれるよう努力してまいります。【パターン5】ブランク明けの復職
出産・育児のため3年間保育士の仕事を離れておりましたが、子どもが幼稚園に入園したことを機に、再び保育士として働きたいと強く思うようになりました。自身の子育て経験を通じて、保護者の気持ちや悩みがより深く理解できるようになり、この経験を保育の現場で活かしたいと考えております。貴園の「育児経験のある保育士を積極採用」という方針を知り、ぜひ貴園で復職したいと思いました。ブランク期間中も保育士等キャリアアップ研修を受講し、最新の保育知識を学んでまいりました。前職での5年間の保育経験と、母親としての視点を活かし、子どもたちと保護者の方々に寄り添える保育士を目指します。3. NGな志望動機ワースト3
逆に、こんな志望動機は避けましょう。
NG①：給与・待遇のみに言及
×「給与が高く、福利厚生が充実しているため応募しました」待遇は働く上で大切ですが、それだけを理由にすると「条件が良ければどこでもいいのでは？」と思われます。
NG②：どこでも使える抽象的な内容
×「子どもが好きで、保育士として成長したいため応募しました」これでは「なぜうちの園なのか」が全く伝わりません。
NG③：ネガティブな転職理由
×「前の職場は人間関係が悪く、残業も多かったため退職しました。貴園では働きやすそうだと思い応募しました」前職の批判は絶対NGです。採用担当者は「うちでも同じことを言われるのでは？」と不安になります。
第5章：自己PR・特技欄の書き方【強みを最大化】
自己PR欄は、あなたの強みやスキルを直接アピールできる重要な場所です。
1. 保育士が書くべき強み
保育士として評価される強みは、大きく4つに分類できます。
① 実務スキル
- ピアノ演奏（簡単な童謡が弾ける、コードで伴奏できる、など具体的に）
- 製作活動（折り紙、工作、絵画指導など）
- 運動指導（体操、リトミック、水泳など）
- 絵本の読み聞かせ
- 手遊び歌のレパートリー
② コミュニケーション力
- 保護者対応（相談対応、連絡帳の記入、個人面談）
- チーム保育（他の保育士との連携、情報共有）
- 子どもとの関わり方（一人ひとりに寄り添う姿勢）
③ 体力・健康管理
- 体力に自信がある
- 欠勤・遅刻が少ない
- ストレスマネジメントができる
④ 資格・研修受講歴
- 保育士資格以外の資格（幼稚園教諭、チャイルドマインダーなど）
- キャリアアップ研修の受講
- 救命講習の受講
2. 具体的なエピソードで説得力を持たせる
自己PRは「私は〇〇ができます」だけでは説得力がありません。STAR法を使って、具体的なエピソードを交えましょう。
STAR法とは？
- Situation（状況）：どんな状況だったか
- Task（課題）：どんな課題があったか
- Action（行動）：どんな行動をとったか
- Result（結果）：どんな結果になったか
例文：コミュニケーション力をアピール
私の強みは、保護者の方々と信頼関係を築くコミュニケーション力です。前職では、お子さんの発達について不安を抱えている保護者の方がいらっしゃいました（状況）。そこで、毎日の連絡帳で具体的な成長の様子を写真付きで報告し、お迎えの際には必ず直接お話しする時間を作りました（行動）。3ヶ月後には「先生のおかげで子育てに自信が持てるようになりました」とお言葉をいただき、その後も良好な関係を築くことができました（結果）。貴園でも、保護者の方々に寄り添う丁寧なコミュニケーションを大切にしたいと考えております。例文：実務スキルをアピール（製作活動）
私は製作活動の企画・指導に自信があります。前職では、季節ごとに子どもたちの発達段階に合わせた製作活動を企画し、3歳児クラスで「秋の自然物を使った作品作り」を実施しました（状況・行動）。子どもたち自身が拾ってきた落ち葉やどんぐりを使い、自由に表現させたところ、一人ひとりが個性豊かな作品を完成させ、保護者の方々からも「子どもが楽しそうに話してくれた」と好評をいただきました（結果）。貴園でも、子どもたちの創造力を育む製作活動を積極的に取り入れたいと考えております。3. 特技欄の活用法
特技欄を「特にありません」で済ませていませんか？実は、ここも差をつけるチャンスです。
趣味と保育を結びつける例
○：ピアノ（童謡の弾き歌いが得意で、レパートリーは50曲以上あります）
○：絵本の読み聞かせ（月に20冊以上読み、子どもの年齢に合わせた選書ができます）
○：手芸（フェルトで保育教材を手作りするのが好きです）
○：体を動かすこと（休日はジョギングをしており、体力には自信があります）意外な特技が武器になる例
○：英語（日常会話レベル。英語の歌や絵本を保育に取り入れています）
○：写真撮影（子どもたちの自然な表情を捉えるのが得意です）
○：イラスト（おたより作成や掲示物作成で活かせます）第6章：資格・免許欄の書き方
資格欄は、あなたのスキルを証明する重要なセクションです。
1. 保育士資格の正式名称
保育士資格は、必ず正式名称で記入します。
○：保育士資格取得（登録番号：第〇〇〇〇〇〇号）
×：保育士免許取得年月の確認方法 保育士登録証に記載されている「登録年月日」を書きます。試験合格日ではないので注意しましょう。
2. アピールになる資格
保育士資格以外にも、保育現場で評価される資格があります。
幼稚園教諭免許
幼稚園教諭一種免許状取得保育士と幼稚園教諭の両方を持っていると、認定こども園での勤務も可能になるため、大きなアピールポイントになります。
その他の関連資格
・チャイルドマインダー
・ベビーシッター資格
・リトミック指導者資格
・ベビーマッサージインストラクター
・食育インストラクター
・救命技能認定（普通救命講習修了）運転免許の記載要否
- 園バスの運転や園外活動で車を使う園では評価されます
- 特に地方の保育園では重宝されることも
- 持っている場合は記載しておきましょう
普通自動車第一種運転免許取得（AT限定）3. 取得予定資格の書き方
現在取得に向けて勉強中の資格がある場合も記載できます。
幼稚園教諭二種免許状（令和7年3月取得見込み）第7章：本人希望欄の書き方【要注意ポイント】
本人希望欄は、書き方を間違えると「わがままな人」「条件にうるさい人」という印象を与えてしまいます。
1. 何を書くべきか
書いてもOKなこと
- 勤務形態（正社員、パート、時短勤務など）
- 勤務時間の希望（朝のみ、夕方のみなど）※パートの場合
- 勤務開始可能日
書かないほうがいいこと
- 給与の希望
- 待遇の細かい条件
- 「〇〇はできません」というネガティブな表現
2. 書き方の例文
特に希望がない場合
貴園の規定に従いますこれが最もシンプルで無難な書き方です。
勤務形態の希望がある場合
正社員での勤務を希望しております勤務時間の希望がある場合（パート希望）
パートタイムでの勤務を希望しております
勤務時間：9:00〜15:00（週3〜4日）
※勤務時間・日数については相談可能です勤務開始日の希望がある場合
勤務開始時期：令和7年4月1日より勤務可能です
※それ以前の開始についてもご相談に応じますやむを得ない制約がある場合
子育て中などで、どうしても伝えなければならない制約がある場合は、前向きな表現で書きましょう。
○：現在子育て中のため、勤務時間について相談させていただければ幸いです
×：17時以降の勤務はできません第8章：【チェックリスト】提出前の最終確認
履歴書が完成したら、提出前に必ずチェックしましょう。
記入内容のチェック
□ 誤字・脱字はないか（特に園の名称、人名）
□ 西暦・和暦は統一されているか
□ 空欄はないか（該当なしの場合は「特になし」と記入）
□ 日付は正しいか（提出日に合わせているか）
□ 写真は貼ってあるか（裏に名前を書いているか）
□ 印鑑は押してあるか（必要な場合）
表現のチェック
□ です・ます調で統一されているか
□ 略語を使っていないか
□ ネガティブな表現はないか
□ 具体的なエピソードが入っているか
□ 自己中心的な表現になっていないか
見た目のチェック
□ 修正液・修正テープを使っていないか（履歴書では使用NG）
□ 文字は丁寧に書けているか
□ 汚れやシワはないか
□ 写真が曲がっていないか
提出準備のチェック
□ コピーを取ったか（面接対策用）
□ 封筒は用意したか（郵送の場合）
□ 添え状は用意したか（郵送の場合）
□ 宛名は正しく書けているか
修正液・修正テープはNG！ 履歴書で間違えた場合は、修正液や修正テープは使わず、新しい用紙に書き直すのが基本です。「面倒だから」と修正してしまうと、「この人は丁寧さに欠ける」と判断されてしまいます。
コピーを取っておく重要性 提出した履歴書の内容を覚えていないと、面接で矛盾した発言をしてしまう可能性があります。必ずコピーを取り、面接前に確認しましょう。
封筒の書き方・送り方
封筒サイズ
- 履歴書のサイズに合わせて、折らずに入る封筒を選ぶ
- A4サイズなら「角形2号」（A4サイズ）
表面の書き方
〒000-0000
東京都〇〇区△△1-2-3
社会福祉法人〇〇会
△△保育園
園長 〇〇 〇〇 様
（左下に赤字で）
応募書類在中裏面の書き方
〒000-0000
東京都〇〇区△△1-2-3
山田 花子添え状の有無 郵送の場合は、簡単な添え状（送付状）を同封すると丁寧な印象を与えます。
拝啓 貴園ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
この度、貴園の保育士求人に応募させていただきたく、
応募書類を送付いたします。
ご多忙中恐れ入りますが、ご査収のほどよろしくお願い申し上げます。
敬具
令和7年2月10日
山田 花子
記
・履歴書 1通
・職務経歴書 1通
以上第9章：履歴書作成でよくある質問Q&A
最後に、保育士の履歴書作成でよく寄せられる質問にお答えします。
Q1. 手書きとPC、どちらがいい？
A. 園の指定に従うのが基本。指定がない場合は手書きがベター
保育業界では、まだまだ手書きを好む園が多いのが現状です。「手書きの方が人柄が伝わる」「丁寧さが見える」という理由からです。
ただし、最近では若い世代の園長や、IT化が進んでいる園ではPCでもOKというところも増えています。
判断基準
- 求人票に指定があればそれに従う
- 指定がない場合は手書きの方が無難
- 字に自信がない場合はPC作成も検討
- どちらにしても「丁寧さ」が最重要
Q2. 用紙サイズはA4？B5？
A. A4サイズが主流
現在の履歴書はA4サイズ（見開きA3）が主流です。B5サイズでも間違いではありませんが、職務経歴書などの他の書類と合わせやすいA4サイズをおすすめします。
Q3. 複数の園に応募する場合、使い回しはNG？
A. 基本情報は共通でOKだが、志望動機は園ごとに変える
複数の園に応募する際、基本情報（氏名、学歴、職歴など）は共通で問題ありません。
ただし、志望動機は必ず園ごとに書き換えましょう。その園の特徴や理念に触れていない志望動機では、「テンプレートをコピーしただけ」とすぐにバレてしまいます。
Q4. 職歴が多い場合の書き方は？
A. 保育関係の職歴を優先し、短期のものはまとめる
転職回数が多い場合、すべてを詳細に書くとスペースが足りなくなります。
対処法
- 保育関係の職歴は詳細に書く
- 保育以外の職歴は簡潔に
- 3ヶ月未満の短期職歴は「複数の保育園でパート勤務」とまとめてもOK
例
令和3年4月〜令和4年3月
複数の保育園にて派遣・パート保育士として勤務
（詳細は面接にてお伝えいたします）Q5. 短期間で退職した職歴は書くべき？
A. 基本的には正直に書く。ただし説明の仕方に工夫を
履歴書は公的な書類なので、虚偽記載はNGです。たとえ短期間でも、正社員として働いた経歴は記載しましょう。
ただし、履歴書では「一身上の都合により退職」とし、面接で聞かれたら前向きな理由を説明する準備をしておきましょう。
面接での説明例 「当初思い描いていた保育と実際の保育方針に違いがあり、自分の理想とする保育を実現できる環境を求めて転職を決意しました。その経験から、応募前に園の理念や方針をしっかり確認するようになり、今回貴園の〇〇という理念に強く共感し、長く働きたいと考えております」
Q6. ブランクが長い場合はどう書けばいい？
A. 空白期間に何をしていたかを簡潔に説明
ブランク期間があっても、その間に何をしていたかを説明すれば問題ありません。
令和2年4月〜令和6年3月
育児に専念
（この間、保育士等キャリアアップ研修「乳児保育」「幼児教育」を受講）Q7. 保育補助やパートの経験も書くべき？
A. 必ず書きましょう
正社員でなくても、保育現場での経験はすべて貴重なキャリアです。パートや派遣、保育補助の経験も必ず記載しましょう。
令和4年4月〜令和5年3月
株式会社〇〇 △△保育園（認可保育園・定員60名）
保育補助として勤務（週3日）
・2歳児クラスの補助業務
・給食・おやつの配膳、片付け
・清掃、環境整備まとめ
ここまで、保育士転職で成功する履歴書の書き方を詳しく解説してきました。
この記事のポイントをおさらい
- 保育士の履歴書は一般企業と違う：保育観、具体的な経験、人柄が見られる
- 写真と基本情報で第一印象が決まる：清潔感と親しみやすさを意識
- 職歴は具体的に書く：担当クラス、園児数、役割を明記
- 志望動機は「なぜこの園か」を明確に：園の理念への共感と貢献できることを示す
- 自己PRは具体的エピソードで：STAR法を使って説得力を持たせる
- 提出前の最終チェックを忘れずに：誤字脱字、修正液の使用、コピーの保管
履歴書は、あなたと園をつなぐ最初の架け橋です。「会ってみたい」「一緒に働きたい」と思ってもらえる履歴書を作成することが、転職成功への第一歩です。
丁寧に、そして具体的に書くことで、あなたの魅力は必ず伝わります。この記事を参考に、自信を持って履歴書を作成してください。
そして履歴書が完成したら、次は面接対策です。履歴書で書いた内容を、面接でどう伝えるかも重要になります。面接での志望動機の伝え方、よくある質問への回答例なども準備しておきましょう。
あなたの転職が成功することを心から応援しています！
【無料ダウンロード特典】
この記事を読んでくださった方への特典として、以下をご用意しています。
① 保育士専用履歴書テンプレート（Excel/PDF形式）
- 保育士の経験を書きやすいレイアウト
- 志望動機・自己PR欄を広めに設計
- そのまま印刷して使えます
② 志望動機・自己PR例文集（全15パターン）
- 様々な状況に対応した例文集
- そのまま使える＆アレンジしやすい
- Word形式で編集可能
【関連記事】
- 保育士転職の面接対策完全ガイド｜よくある質問と回答例
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- 【保育士転職】求人の選び方｜ブラック保育園を見抜く7つのポイント
この記事が、あなたの転職活動のお役に立てれば幸いです。頑張ってください！
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