毎朝、職場に行くのが怖かった
子どもを保育園に送り届けて、自分の職場に向かう途中。
信号が赤に変わるたびに、少しだけほっとしていた。
「もう少し、着かなくていい」って。
園の駐車場に車を止めたまま、5分間動けない日もあった。マスクの下で泣きそうになりながら「よし、行くか」と自分に言い聞かせて、やっとドアを開ける。
そんな朝を、何度繰り返したかわからない。
主任の顔色をうかがいながら過ごす日々
「おはようございます」と声をかけるたびに、返事の温度で今日の空気を読んでいた。
機嫌が悪そうな日は、ミスを探されている気がして、ずっと縮こまって仕事をしていた。
子どもたちの前では笑顔でいなきゃいけない。でも心の中はずっとヒリヒリしていた。
30代になって、体力よりも先に気力が削られていくのを感じていた。
「保育士の人間関係がしんどい」は、あなただけじゃない
厚生労働省の調査でも、保育士の離職理由として「職場の人間関係」は毎年上位に入り続けています。
「私だけが弱いんだ」と思わないでほしい。保育士という仕事の構造的な問題が、人間関係のストレスを生みやすくしているんです。
保育士の転職理由、1位は人間関係——それでも踏み出せない理由
「人間関係で辞めるのは甘え」という呪いを手放して
転職を考えるたびに、こんな声が頭をよぎりませんか。
「子どもたちがかわいそう」「年度途中で辞めたら迷惑をかける」「人間関係くらいで辞めるなんて根性なし」
これ、全部呪いです。
保育士は責任感が強い人ほど、この呪いにかかりやすい。でも、自分を追い詰めながら続けた先に何があるか。
心が壊れてから辞めるより、余力があるうちに動いた方が、次のステップに進める。私はそう決めました。
保育士が30代・子持ちで転職、人間関係が理由でも不利にならない？
「30代で子持ちだと採用されにくい」と思っていませんか？
これは半分本当で、半分は思い込みです。
確かに、求人サイトで自力で探すと「即戦力重視・残業あり」の求人に当たりやすい。でも、保育士の人材不足は深刻で、30代のベテランを歓迎している園はたくさんあります。
問題は、そういう「子持ちママが働きやすい園」の情報が表に出てこないこと。だからこそ、転職エージェントの力が必要になります。
保育士の転職で人間関係をリセットするには
保育士が転職サイトだけで人間関係をリセットできない理由
転職活動をはじめたとき、最初は求人サイトだけで探していました。
でも気づいたんです。どの求人票にも「アットホームな職場」「明るいスタッフ」と書いてある。悪いことは一切書いていない。
当然ですよね。園側が出している広告なんだから。
その結果、「いい園そう」と思って入ったら、また同じような環境だった。保育士の転職あるある、1位だと思います。
保育士の転職エージェントなら人間関係まで確認できる
転職エージェントは、求人票には絶対に載っていない情報を持っています。
担当者は実際に園に足を運んで、主任や園長と話をして、現場のスタッフから聞いた生の声を持っている。
「この園は主任が強くて離職率が高い」「ここはスタッフの定着率がよくてママさん保育士が多い」「残業は公式ゼロだけど実態はサービス残業がある」
こういうリアルな情報を、無料で教えてもらえる。使わない理由がないですよね。
しかも、転職エージェントは「紹介した人が定着してくれること」が仕事の評価につながるので、あなたに合わない園は紹介してこない。利害関係が一致しているんです。
30代ワーママにおすすめの保育士転職エージェント3選
人間関係で転職を考えているなら、以下の3つを使ってみてください。すべて無料で利用できます。
保育エイド｜職場の人間関係まで相談できる
人間関係の悩みを抱えた保育士の転職支援に強いエージェントです。
「どんな人間関係の職場なら合いそうか」という相談から始められるので、また同じ失敗をしたくない方に特におすすめ。担当者の親身さに定評があります。
まず最初に相談するなら保育エイドから始めてみてください。
保育士専門の転職なら【レバウェル保育士】｜子どもが寝た後にLINEで相談できる
LINEで気軽に相談できるのが一番の特徴。「電話が苦手」「日中は仕事があって連絡できない」というワーママに向いています。
求人数が多く、希望条件を細かく伝えて絞り込んでもらえます。保育エイドと並行して使うのがおすすめです。
保育専門求人サイトほいく畑｜時短・残業なし求人に強い
子育て中のママ保育士の転職実績が豊富なエージェントです。「時短勤務OK」「持ち帰り仕事なし」など、ワーママが働きやすい条件の求人を多く持っています。
「とにかく無理なく働ける園に移りたい」という方に向いています。
まとめ｜保育士の転職理由が人間関係でも、後悔しない方法がある
人間関係で転職を考えることは、甘えでも逃げでもありません。
ただ、同じ失敗を繰り返さないために大事なことがひとつあります。
一人で求人を探さないこと。
職場の内側を知っているエージェントを使えば、「また同じ環境に入ってしまった」というリスクを大きく減らせます。
相談は無料。「まだ転職するか決めていない」段階でも大丈夫です。
30代・子持ちでも、人間関係がいい職場に転職できる。私がそうだったから、自信を持って言えます。
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